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5) Documentazione da fornire al fine dell'assunzione
AAl fine di procedere all’assunzione di un collaboratore domestico e/o assistente familiare (colf e/o badante), necessitano i seguenti documenti:
Datore di Lavoro
- Documento d’identità valido (carta d’identità, passaporto)
- Permesso di soggiorno valido (o carta di soggiorno), se cittadino extracomunitario
- Codice fiscale rilasciato dall’Agenzia delle Entrate
- Dati dell’assistito, nel caso in cui non coincida con chi effettua l’assunzione
Lavoratore
- Documento d’identità valido (carta d’identità, passaporto)
- Permesso di soggiorno valido (o carta di soggiorno), se cittadino extracomunitario. Nel caso in cui, al momento dell’assunzione, il permesso di soggiorno è in corso di rinnovo, occorre presentare anche la relativa ricevuta della raccomandata
- Codice fiscale rilasciato dall’Agenzia delle Entrate
- Tessera sanitaria aggiornata e rilasciata dall’ASL
- Se minorenne, minimo 16 anni, deve fornire anche:
- Certificato di idoneità al lavoro, rilasciato dall’Ufficiale Sanitario dell’ASL di zona, dopo apposita visita medica, a cura ed a carico del datore di lavoro
- Dichiarazione dei genitori o di chi esercita la potestà familiare, vidimata dal Sindaco del comune di residenza, con cui si acconsente che il minore viva presso la famiglia del datore di lavoro o vi presti servizio
- Eventuale nulla osta al lavoro rilasciato dallo Sportello Unico per l’Immigrazione
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