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colf e badanti

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9) Contratto a tempo determinato

Anche per questo tipologia contrattuale è prevista la possibilità di effettuare assunzioni a tempo determinato (art. 7), ma solo in alcuni casi specifici:

1 - Per espletare un servizio predefinito o predeterminato nel tempo, anche se ripetitivo

2 - Per sostituire dei lavoratori in sospensione lavorativa, per motivi familiari. (Necessità di raggiungere la famiglia all’estero)

3 - Per sostituire lavoratori in malattia, infortunio, maternità

4 - Per sostituire lavoratori in ferie

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